活着的耶稣会士, 天主教使命:多元视角系列计划为所有背景和信仰传统的员工提供了一个欢迎的空间，分享他们如何将依纳爵传统融入他们的职业和个人生活.
多元视角系列
目标
关注不同背景(种族)的员工, 种族, 性别, 能力, 性取向, 等.)和信仰传统(宗教)将耶稣会的传统融入到他们在电子游戏软件的工作和个人生活中. 教职员工, 工作人员和管理人员将被邀请分享他们如何体验BC的使命, 受耶稣会使命和依纳爵异象的影响, 通过回答以下问题:
在多大程度上，你在大学的工作中融入并实践了BC的使命?
你如何将耶稣会的使命与电子游戏软件的使命联系起来?
依纳爵的异象如何提升你个人的世界观?
过去的项目
“一个女人在耶稣会机构工作的经历”，2月7日, 2017年，丽莎·索尔·卡希尔(Lisa sole Cahill)参加了一个小组讨论, J. Donald Monan Professor of Theological Ethics; M. 肖恩·科普兰, Professor of Systematic Theology; and Sister Barbara Quinn, RSJC, 精神培育主任. 大约有30名教职员工参加了这次活动.
为未来的多样性和依纳爵传统对话奠定基础, 宣教及事工副会长. 杰克·巴特勒，S.J. 讨论了多样性、包容性和依纳爵传统之间的内在联系. 该事件发生在2015年3月30日.